Chargé de communication et agent polyvalent (H/F)
WHY NOTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Why Not
- Lieu
- VIAS 34450
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - communication/markéting
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Pour une entreprise avec plusieurs points de vente vous aurez pour activités principales :
1-La communication marketing
.Gestion et animation des réseaux sociaux (community management)
.Administration et animation des pages Google My Business
.Elaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication (réseaux sociaux et en magasins)
.Conception et réalisation de supports print (affiche,flyers,PLV... )
.Organisation et suivi des actions de communication pour les événements
.Gestion des sites de e-commerce
2-Support opérationnel
.Mise à jour et gestion des informations dans le logiciel de caisse et autres outils
.Participation à l'accueil et à l'assistance en bureaux
.Soutien polyvalent aux équipes selon les besoins opérationnels
Vos responsabilités :
-Garantir la cohérence et la qualité de l'image de marque sur tous les supports
-Suivre et coordonner des projets transverses , en lien avec différents pôles de l'entreprise
-Etre l'interface entre la direction, les équipes et les prestataires externes
-Assurer une veille concurrentielle et proposer des améliorations en continu
Compétences clés:
-Organisation et capacité à anticiper les besoins
-Polyvalence et réactivité dans un environnement multitâche
-Esprit d'équipe et sens du relationnel
-Créativité et rigueur dans la communication visuelle et digitale
Profil attendu:
-Expérience en communication/markéting (community management/print/stratégie)
-Aisance avec les outils de création graphique et de gestion de contenus
-Aisance informatique
Le contrat est évolutif
1-La communication marketing
.Gestion et animation des réseaux sociaux (community management)
.Administration et animation des pages Google My Business
.Elaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication (réseaux sociaux et en magasins)
.Conception et réalisation de supports print (affiche,flyers,PLV... )
.Organisation et suivi des actions de communication pour les événements
.Gestion des sites de e-commerce
2-Support opérationnel
.Mise à jour et gestion des informations dans le logiciel de caisse et autres outils
.Participation à l'accueil et à l'assistance en bureaux
.Soutien polyvalent aux équipes selon les besoins opérationnels
Vos responsabilités :
-Garantir la cohérence et la qualité de l'image de marque sur tous les supports
-Suivre et coordonner des projets transverses , en lien avec différents pôles de l'entreprise
-Etre l'interface entre la direction, les équipes et les prestataires externes
-Assurer une veille concurrentielle et proposer des améliorations en continu
Compétences clés:
-Organisation et capacité à anticiper les besoins
-Polyvalence et réactivité dans un environnement multitâche
-Esprit d'équipe et sens du relationnel
-Créativité et rigueur dans la communication visuelle et digitale
Profil attendu:
-Expérience en communication/markéting (community management/print/stratégie)
-Aisance avec les outils de création graphique et de gestion de contenus
-Aisance informatique
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VIAS 34450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - communication/markéting Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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