Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chargé d'affaires (H/F)
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2763.84 Euros - Commission trimestrielle variable sur objectifs (3% de la rémunération)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres enseignements
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Description du poste
AMS Grand Sud, organisme de formation pour adultes et CFA, est implanté en Occitanie et compte 10 antennes. L'association intervient notamment dans le développement de la formation aux compétences clés, de la lutte contre l'illettrisme, de l'insertion professionnelle, ainsi que dans des actions qualifiantes dans les secteurs sanitaire et social.
Engagée depuis 1985 dans le développement local, économique et social des territoires, AMS Grand Sud poursuit aujourd'hui le déploiement de ses actions auprès de publics variés.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé d'affaires (H/F) pour le secteur de l'Hérault, rattaché au Directeur du développement.
Vos missions :
Développer l'activité commerciale en identifiant et en conquérant de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle d'entreprises, et en promouvant activement notre offre de formation.
Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients en analysant leurs besoins et en les accompagnant dans la construction et le financement de leurs projets de formation.
Concevoir des offres de formation sur mesure en collaboration avec l'équipe pédagogique, dans une logique d'amélioration continue et de satisfaction client.
Assurer une veille active sur les évolutions du secteur et développer un réseau de partenaires (emploi, formation, acteurs institutionnels).
Évaluation de la performance au trimestre à travers :
Le développement du portefeuille de prospects et le volume d'offres élaborées
Le montant des contrats signés
Profil recherché :
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre communication à vos interlocuteurs.
Orienté(e) résultats, vous faites preuve de sens commercial, de capacité de négociation et d'une forte orientation client.
Organisé(e), adaptable et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et analyser les besoins pour proposer des solutions pertinentes.
Une sensibilité aux enjeux de la formation professionnelle et de l'employabilité serait un atout.
Conditions :
Poste basé à Montpellier - déplacements Hérault et départements limitrophes (véhicule de service mis à disposition)
CDD de 6 mois à temps plein (lundi au vendredi),
Comme notre organisme, vous portez des valeurs d'humanisme et d'égalité des chances et souhaitez vous engager dans un projet à impact.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Salaire | Mensuel de 2763.84 Euros - Commission trimestrielle variable sur objectifs (3% de la rémunération) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34000 — « Poste basé à Montpellier - déplacements Hérault et départements limitrophes (véhicule de service mis à disposition) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 150 €, la moitié entre 2 500 € et 3 750 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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