Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
CHARGE DE CLIENTELE ROUMAIN (H/F)
Offre d'emploi : CHARGE DE CLIENTELE ROUMAIN (H/F) à Saint-Herblain (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Gérer un portefeuille de clients roumains et assurer leur accompagnement au quotidien.
- Accueillir et renseigner les clients sur les services proposés et suivre leur dossier.
- Vérifier et contrôler les documents nécessaires aux demandes de remboursement de TVA.
- Constituer, déposer et suivre les dossiers auprès des administrations concernées.
- Traiter les réclamations et assurer le lien avec les autorités fiscales roumaines.
- Actualiser les données clients et veiller à la conformité administrative des dossiers.
- Participer à l'amélioration des processus internes et aux projets de l'équipe.
Conditions :
Démarrage : mi-novembre
Durée du contrat : environ 6 mois
Lieu : Saint-Herblain
Rémunération : EUR bruts/mois + Tickets restaurants (12,10EUR) + Prime 13è mois + Prime vacances
Télétravail possible au bout de 3 mois selon autonomie
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée du contrat : environ 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible au bout de 3 mois selon autonomie » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : mi-novembre » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · Prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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