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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

CHARGE DE CLIENTELE ROUMAIN (H/F)

Offre d'emploi : CHARGE DE CLIENTELE ROUMAIN (H/F) à Saint-Herblain (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Saint-Herblain 44800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence SUPPLAY Nantes Tertiaire et Cadre recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle ROUMAIN (H/F).
Vos missions :
- Gérer un portefeuille de clients roumains et assurer leur accompagnement au quotidien.
- Accueillir et renseigner les clients sur les services proposés et suivre leur dossier.
- Vérifier et contrôler les documents nécessaires aux demandes de remboursement de TVA.
- Constituer, déposer et suivre les dossiers auprès des administrations concernées.
- Traiter les réclamations et assurer le lien avec les autorités fiscales roumaines.
- Actualiser les données clients et veiller à la conformité administrative des dossiers.
- Participer à l'amélioration des processus internes et aux projets de l'équipe.
Conditions :
Démarrage : mi-novembre
Durée du contrat : environ 6 mois
Lieu : Saint-Herblain
Rémunération : EUR bruts/mois + Tickets restaurants (12,10EUR) + Prime 13è mois + Prime vacances
Télétravail possible au bout de 3 mois selon autonomie

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois — « Durée du contrat : environ 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuSaint-Herblain 44800
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible au bout de 3 mois selon autonomie »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : mi-novembre »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Prime vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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