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Chargé de clientèle la poste (H/F)

ACTUAL RENNES 2073Publiée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Rennes 35000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LEADER / ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de clientèle pour un de nos clients basé a RENNES et ses alentours (Cesson - Chantepie - Bruz - Chartres de Bretagne).

Vous aurez comme missions principales :

1. Accueil et conseil

- Accueillir les clients au guichet

- Répondre à leurs questions

- Les orienter vers le bon service (banque, colis, etc.)

2. Vente de services

- des services postaux (envoi de courrier, colis)

- des services bancaires (comptes, épargne via La Banque Postale)

- des solutions téléphonie ou numériques

3. Réalisation d'opérations

- dépôts / retraits

- affranchissement

- remise de colis

- opérations bancaires simples

4. Satisfaction client

- gérer les flux de clients

- résoudre les demandes rapidement

- améliorer l'expérience client

Horaires : de journée

Rémunération : selon profil

- Sens du service client et relationnel solide

- Organisation et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément

- Communication avec différents interlocuteurs internes et externes

FORMATION REQUISE : CHARGEE DE CLIENTELE - LA POSTE

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « FORMATION REQUISE : CHARGEE DE CLIENTELE »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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