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Chargé de clientèle H/F

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ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Froideconche 70300
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat Vesoul recrute un Chargé de clientèle F/H pour une mission située proche de Luxeuil les Bains (70) pour un client spécialisé en fabrication de solutions pour l'habitat.

Vos futures missions :

* Gérer les commandes (réception, analyse, traitement, saisie, demande d'annulation/modification, gestion des ruptures)
* Gérer les demandes de retour marchandise (modification/annulation)
* Définir les délais de livraison selon les impératifs clients et la capacité de production
* En collaboration avec les commerciaux, assurer la bonne prise de commande et des spécificités
* Accompagner et former les clients sur la saisie des bons de commande
* Participer aux briefs et réunions internes
* Assurer le suivi et la communication des indicateurs de performance

Ce que notre client vous propose :

* Horaire de journée - vendredi : fin de poste à 13h
* Salaire en fonction de votre profil

Le Profil Adéquat :

* Vous possédez un bac+2 (commerce/assistant de gestion) et au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une activité technique en BtoB ?
* Vous avez des connaissances de produits techniques ou appétence technique ?
* Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ?
* Vous êtes bon communiquant, capacité à collaborer avec des services internes et à gérer efficacement la relation client ?

Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite !

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 5%
- Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable
- Carte tickets restaurant
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire de journée - vendredi : fin de poste à 13h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Froideconche 70300 — « …(acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant,… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de clientèle en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 890 € et 2 200 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez un bac+2 (commerce/assistant de gestion) et au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une activité technique en BtoB ? »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · mutuelle · prise en charge transport · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)