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Chargé de clientèle H/F

Profil Plus recrute : Chargé de clientèle H/F à Blagnac (31), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Profil PlusPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Profil Plus
Lieu
Blagnac 31700
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un chargé de clientèle (H/F) en CDI sur l'agence automobile de Blagnac (31) pour rejoindre l'équipe de Guillaume.
Vous aimez vendre, conseiller et fidéliser ?
Rejoignez un atelier VL dynamique et devenez un acteur clé du chiffre d'affaires
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir le client professionnel et particulier au téléphone ou au comptoir en agence,
- Prendre en compte son besoin,
- Proposer les produits et services adaptés,
- Etre convaincant dans l'argumentation,
- Concrétiser la vente,
- Satisfaire le client pour le fidéliser

PROFIL RECHERCHÉ :

Commercial dans l'âme, vous avez une expérience réussie dans la vente en agence auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers et/ou un niveau bac/bac +2 commerce.
Vos atouts :
Vous êtes enthousiaste, efficace et capable de gérer les priorités.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et un bon esprit d'équipe
Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d'équipe sont nos valeurs !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe
- Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne
- Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile
- Des avantages concrets ( CSE, primes, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...)
- Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre rémunération :
- Un CDI à temps complet,
- Une rémunération selon expérience
- Une mutuelle d'entreprise
Notre processus de recrutement
1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (ARH) pour un 1er échange téléphonique
2- Un échange physique sera organisé avec le chef d'agence et Laure (RRH) pour mieux vous connaître
Et après ?
Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBlagnac 31700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de clientèle en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 900 € et 2 170 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Commercial dans l'âme, vous avez une expérience réussie dans la vente en agence auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers et/ou un niveau bac/bac +2 commerce. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
VL
Véhicule léger (permis B).

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