Chargé d'étude (h/f) - Meudon

Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ?
Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. C'est surtout travailler au sein d'une équipe qui porte actuellement de nombreux projets tels que :
- L’amélioration énergétique et le traitement des façades des bâtiments
- La rénovation d’écoles (travaux d’été pluriannuel)
- La programmation de travaux dans les bâtiments administratifs (code du travail, espaces culturels et intergénérationnels)
- La réhabilitation de crèches ou encore d’un marché couvert
- La réalisation de city stades
C’est aussi suivre différents concours (construction d’un restaurant scolaire, transformation d’un gymnase en complexe sportif et réalisation d’un centre de santé)
Missions ou activités Intégré au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, vous êtes au cœur des projets de construction, réhabilitation et aménagement des équipements communaux. Vous pilotez la conception et le suivi des études en collaboration avec les équipes de maîtrise d’œuvre externe, tout en coordonnant les partenaires internes pour garantir la réussite des opérations.
Vos Missions :
- Recueil des besoins des utilisateurs
- Définition des programmes en partenariat avec les directions concernées
- Supervision et contrôle les études de maîtrise d’œuvre dans le respect des budgets et des délais
- Piloter les aspects administratifs et financiers des opérations : montage des dossiers de subventions, suivi budgétaire, et passation des marchés publics
- Préparer et animer les réunions clés (COTEC, COPIL) et représenter les projets auprès des autorités compétentes
- Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité et la qualité des projets
Particularités du poste : Participation aux astreintes (environ 6 semaines par an).

Profil recherché :
Votre Profil:
Diplômé d’une école d’ingénieur, d’architecture, ou d’un Master 2 (spécialisé en Génie Civil, BTP ou Aménagement du Territoire), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un rôle de maîtrise d’ouvrage, AMO, maîtrise d’œuvre ou en entreprise générale. Une connaissance des marchés publics serait un atout précieux. Vous maîtrisez les bases des marchés publics, la gestion budgétaire, et disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Proactif, à l’écoute, rigoureux et polyvalent, vous avez également un sens aigu de la collaboration et des compétences relationnelles solides pour évoluer dans un environnement transverse et exigeant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Des offres d'emplois recommandées pour vous
TRANSPORTEUR DE PRODUITS SANGUINS LABILES
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur