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Chargé d'essais (H/F)
Gi Group France recrute : Chargé d'essais (H/F) à Grenoble (38), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 15 octobre 2026.
Gi Group FrancePubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste: Chargé d'essais (H/F)
Secteur : Grenoble (38)
Type de contrat: Intérim
Durée du contrat: 3 mois
Profil: BTS, DUT, Licence Pro Electrotechnique, Génie Electrique et Informatique / Habilitation électrique (B0, H0V, BE Essais, HE Essais); travail en hauteur; autorisation de conduite (gerbeur électrique, pont roulant)
Nous recherchons activement pour un de nos clients un chargé d'essai (H/F). L'entreprise en question est un leader mondial des technologies de l'énergie, de l'électrification, de l'automatisation et de la digitalisation
Vos missions principales :
- Préparer les essais à réaliser, à partir de la demande d'essais émise par nos clients. Typiquement des essais de court-circuit, arc interne, tenue électrodynamique sur de l'appareillage moyenne tension.
- Assurer la réalisation des essais, conformément aux engagements du planning.
- Interpréter les résultats et les formaliser en rapport d'essais (FR et/ou EN) sous LIMS, plateforme de gestion d'essai Laboratory Information Management System.
- Valider la conformité des produits par rapport : aux demandes d'essais des clients internes et/ou externes, aux normes internationales, aux instructions d'essais des organismes de certification.
- Répondre aux exigences de nos procédures Qualité et Sécurité.
- Piloter des moyens d'essais
- Rédiger à chaque fois que nécessaire des notes de dysfonctionnement.
- Assurer les montages et adaptation mécanique des appareils sur les stands, l'instrumentation et démontage.
Si vous êtes intéressé(e), ne perdez plus une minute, postulez !
Secteur : Grenoble (38)
Type de contrat: Intérim
Durée du contrat: 3 mois
Profil: BTS, DUT, Licence Pro Electrotechnique, Génie Electrique et Informatique / Habilitation électrique (B0, H0V, BE Essais, HE Essais); travail en hauteur; autorisation de conduite (gerbeur électrique, pont roulant)
Nous recherchons activement pour un de nos clients un chargé d'essai (H/F). L'entreprise en question est un leader mondial des technologies de l'énergie, de l'électrification, de l'automatisation et de la digitalisation
Vos missions principales :
- Préparer les essais à réaliser, à partir de la demande d'essais émise par nos clients. Typiquement des essais de court-circuit, arc interne, tenue électrodynamique sur de l'appareillage moyenne tension.
- Assurer la réalisation des essais, conformément aux engagements du planning.
- Interpréter les résultats et les formaliser en rapport d'essais (FR et/ou EN) sous LIMS, plateforme de gestion d'essai Laboratory Information Management System.
- Valider la conformité des produits par rapport : aux demandes d'essais des clients internes et/ou externes, aux normes internationales, aux instructions d'essais des organismes de certification.
- Répondre aux exigences de nos procédures Qualité et Sécurité.
- Piloter des moyens d'essais
- Rédiger à chaque fois que nécessaire des notes de dysfonctionnement.
- Assurer les montages et adaptation mécanique des appareils sur les stands, l'instrumentation et démontage.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Durée du contrat: 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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