Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chargé d'approvisionnement (H/F)
ABALONE TT DIJONPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Abalone Tt Dijon
- Lieu
- Saint-Aignan-Grandlieu 44860
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros - diverses primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, fournisseur en matériel de nettoyage professionnel un approvisionneur H/F.
Vous travaillerez en lien étroit avec les fournisseurs, les équipes commerciales et les services internes pour garantir la disponibilité des produits tout en maîtrisant les coûts et les délais.
Votre rôle est d'assurer une gestion fluide des flux d'approvisionnement, depuis la commande jusqu'à la livraison. Vous suivrez les stocks, anticiperez les ruptures et veillerez à maintenir un équilibre entre performance économique et qualité de service.
Vos principales missions Passer les commandes fournisseurs et contrôler les confirmations de livraison Relancer les fournisseurs en cas de retard ou d'écart constaté Suivre les niveaux de stock et analyser les produits à faible rotation Identifier et proposer des articles de substitution en cas de rupture Organiser les inventaires tournants et généraux selon le planning établi Gérer les retours fournisseurs et les ouvertures/fermetures de codes produits Informer les équipes commerciales en cas de rupture prolongée ou de blocage d'approvisionnement.
Vous travaillerez sur Excel (TCD, fonctions avancées) et sur les outils internes de gestion des flux, dans un environnement où la coordination et la communication sont clés.
Description du profil Vous cherchez un poste sur du long terme -Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
Nous recherchons pour notre client, fournisseur en matériel de nettoyage professionnel un approvisionneur H/F.
Vous travaillerez en lien étroit avec les fournisseurs, les équipes commerciales et les services internes pour garantir la disponibilité des produits tout en maîtrisant les coûts et les délais.
Votre rôle est d'assurer une gestion fluide des flux d'approvisionnement, depuis la commande jusqu'à la livraison. Vous suivrez les stocks, anticiperez les ruptures et veillerez à maintenir un équilibre entre performance économique et qualité de service.
Vos principales missions Passer les commandes fournisseurs et contrôler les confirmations de livraison Relancer les fournisseurs en cas de retard ou d'écart constaté Suivre les niveaux de stock et analyser les produits à faible rotation Identifier et proposer des articles de substitution en cas de rupture Organiser les inventaires tournants et généraux selon le planning établi Gérer les retours fournisseurs et les ouvertures/fermetures de codes produits Informer les équipes commerciales en cas de rupture prolongée ou de blocage d'approvisionnement.
Vous travaillerez sur Excel (TCD, fonctions avancées) et sur les outils internes de gestion des flux, dans un environnement où la coordination et la communication sont clés.
Description du profil Vous cherchez un poste sur du long terme -Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros - diverses primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Aignan-Grandlieu 44860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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