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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chemillé-en-Anjou

Chargé d'affaires technico-commercial / Chargée d'affaires techni (H/F)

ACTUAL TERTIAIRE PDL 1104Publiée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Chemillé-en-Anjou 49120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques.Vous intervenez comme Chargé d'affaires dans le domaine Tertiaire et Industriel.Le chargé d'affaires instruit les demandes de clients et suit l'ensemble des étapes de post-production, de production, delivraison et de service après-vente. Il exerce son activité en lien étroit avec la direction générale.Dans le cadre de cette fonction, vous aurez la charge de : Étudier la demande du client (cahier des charges ou schéma électrique détaillé) Établir le Devis avec consultation et validation de la direction Réaliser si nécessaire les schémas des tableaux pour le client. Informer le directeur général du délai de production et de la date de livraison souhaitée pour incrémentation au planning. Ouvrir l'affaire (consultation des fournisseurs, commandes des matériels) Établir le dossier technique pour la production et informer le chef d'équipe des particularités du dossier (Délais,informations techniques, organisation atelier). Suivre l'avancée des projets quotidiennement et modifier le planning si nécessaire. Suivre les évolutions des besoins du client pendant tout le processus de production. Organiser les interventions du monteur-câbleur itinérant en fonction des besoins des clients. Planifier et effectuer la réception client sur l'atelier ou sur le chantier final. Suivre le SAV (planification, devis, commande).Vous serez amenés à vous déplacer (chiffrage, rendez-vous techniques d'avant-projet, rendez-vous commerciaux, )
Contrat Base 35hRémunération selon expérienceAvantages :Tickets RestaurantsMutuelle Santé et PrévoyanceCE externe WII SMILE : 50 EUR / mois de subventionsPrimes d'intéressement

De formation technique BAC à BAC +2/3, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement acquise dans la conception et la vente de produits similaires.
Vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'ouverture d'esprit et faites preuve de persévérance. Au-delà des aspectstechniques, votre sens des responsabilités, votre motivation et organisation seront des gages de réussite à ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChemillé-en-Anjou 49120 — « Organiser les interventions du monteur-câbleur itinérant en fonction des besoins des clients. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Informer le directeur général du délai de production et de la date de livraison souhaitée pour incrémentation au planning. »
  • « De formation technique BAC à BAC +2/3, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement acquise dans la conception et la vente de produits similaires. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurants · Mutuelle · Primes d'intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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