Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé d'affaires sédentaire H/F
Co-EfficiencePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Co-Efficience
- Lieu
- Chavanay 42410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez comme interlocuteur clé entre les clients et les équipes techniques internes. Votre rôle est d'assurer le bon pilotage des affaires industrielles, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi de réalisation.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Analyse des besoins clients et compréhension des contraintes techniques,
- Étude de faisabilité et rédaction des cahiers des charges,
- Réalisation des chiffrages et élaboration des offres techniques,
- Lecture et interprétation de plans mécaniques et ensembles industriels,
- Coordination avec les équipes internes (atelier, méthodes, production, BE),
- Suivi des projets et gestion de la relation client,
- Gestion des priorités et accompagnement des affaires jusqu'à leur aboutissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation technique Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, chaudronnerie, métallurgie, maintenance industrielle ou structures métalliques,
- Première expérience en environnement industriel technique (bureau d'études, méthodes, maintenance, gestion d'affaires, SAV industriel...),
- Bonne compréhension des contraintes de fabrication et lecture de plans indispensable,
- Appétence pour la gestion de projets et la relation client,
- Profil technique avant tout, capable de monter progressivement en dimension commerciale.
Poste ouvert à toute personne en situation de handicap.
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez comme interlocuteur clé entre les clients et les équipes techniques internes. Votre rôle est d'assurer le bon pilotage des affaires industrielles, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi de réalisation.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Analyse des besoins clients et compréhension des contraintes techniques,
- Étude de faisabilité et rédaction des cahiers des charges,
- Réalisation des chiffrages et élaboration des offres techniques,
- Lecture et interprétation de plans mécaniques et ensembles industriels,
- Coordination avec les équipes internes (atelier, méthodes, production, BE),
- Suivi des projets et gestion de la relation client,
- Gestion des priorités et accompagnement des affaires jusqu'à leur aboutissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation technique Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, chaudronnerie, métallurgie, maintenance industrielle ou structures métalliques,
- Première expérience en environnement industriel technique (bureau d'études, méthodes, maintenance, gestion d'affaires, SAV industriel...),
- Bonne compréhension des contraintes de fabrication et lecture de plans indispensable,
- Appétence pour la gestion de projets et la relation client,
- Profil technique avant tout, capable de monter progressivement en dimension commerciale.
Poste ouvert à toute personne en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chavanay 42410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, chaudronnerie, métallurgie, maintenance industrielle ou structures métalliques, »
- « Bonne compréhension des contraintes de fabrication et lecture de plans indispensable, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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