Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Chargé d'affaires en électricité (H/F)
- Entreprise
- Ltd International
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Chargé(e) d'Affaires Principal(e) - Marchés de Branchement Enedis
Présentation du Poste
Intitulé du poste : Chargé(e) d'Affaires Principal(e) - Marchés de Branchement & Colonnes Montantes Enedis
Secteur d'activité : Travaux Électriques / Réseaux Électriques BT-HTA / Énergie
Rattachement hiérarchique : Directeur d'Agence / Responsable d'Activité Réseaux
Statut : Cadre / ETAM (selon profil)
Mission Principale
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le/la Chargé(e) d'Affaires Principal(e) pilote la réalisation des marchés de branchements électriques (individuels, collectifs, réseaux BT, colonnes montantes) confiés par le donneur d'ordre Enedis.
Garant(e) du respect des engagements contractuels, de la rentabilité financière des affaires, de la sécurité des intervenants et des délais de livraison, il/elle supervise l'activité des chargés d'affaires juniors, des conducteurs de travaux et des équipes terrain.
Activités et Responsabilités Principales
1. Pilotage Opérationnel et Technique
Structurer, planifier et suivre l'exécution des ordres de service (OS) émis par Enedis (branchements neufs, modifications, renouvellements, colonnes montantes).
S'assurer de la conformité technique des interventions vis-à-vis des normes et référentiels Enedis (C14-100, C15-100, SDC, etc.).
Veiller à la bonne gestion des demandes d'intervention (DICT, arrêtés de circulation, autorisations administratives).
Résoudre les aléas techniques du terrain et valider les modifications de tracé ou d'aménagement avec le Chargé d'Exploitation ou l'Interlocuteur Enedis.
2. Gestion Commerciale, Financière et Contractuelle
Suivre le budget et la rentabilité financière des marchés (suivi de la marge brute, analyse des écarts temps/fournitures).
Assurer la facturation au fil de l'eau, le suivi du reste à produire (RAP) et la validation des attachements travaux auprès des acheteurs/interlocuteurs Enedis.
Détecter et valoriser les travaux supplémentaires ou hors bordereau (avenants).
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants Enedis (Chargés d'Affaires Enedis, Chefs de Projets, Responsables de Marchés).
3. Management et Encadrement
Superviser et coordonner l'équipe dédiée au marché (conducteurs de travaux, chefs de chantier, monteurs réseaux, sous-traitants).
Optimiser les plannings de charge et l'affectation des ressources humaines et matérielles.
Accompagner le développement des compétences des équipes (formation habilitations électriques, sensibilisation).
4. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
Veiller au strict respect des règles de sécurité Enedis et internes (port des EPI, procédures d'accès, habilitations H1V/B1V/BR/HC/BC, travaux sous tension TST BT).
Description du profil :
Chargé(e) d'Affaires Principal(e) - Marchés de Branchement Enedis
Présentation du Poste
Intitulé du poste : Chargé(e) d'Affaires Principal(e) - Marchés de Branchement & Colonnes Montantes Enedis
Secteur d'activité : Travaux Électriques / Réseaux Électriques BT-HTA / Énergie
Rattachement hiérarchique : Directeur d'Agence / Responsable d'Activité Réseaux
Statut : Cadre / ETAM (selon profil)
Mission Principale
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le/la Chargé(e) d'Affaires Principal(e) pilote la réalisation des marchés de branchements électriques (individuels, collectifs, réseaux BT, colonnes montantes) confiés par le donneur d'ordre Enedis.
Garant(e) du respect des engagements contractuels, de la rentabilité financière des affaires, de la sécurité des intervenants et des délais de livraison, il/elle supervise l'activité des chargés d'affaires juniors, des conducteurs de travaux et des équipes terrain.
Activités et Responsabilités Principales
1. Pilotage Opérationnel et Technique
Structurer, planifier et suivre l'exécution des ordres de service (OS) émis par Enedis (branchements neufs, modifications, renouvellements, colonnes montantes S'assurer de la conformité technique des interventions vis-à-vis des normes et référentiels Enedis (C14-100, C15-100, SDC, etc Veiller à la bonne gestion des demandes d'intervention (DICT, arrêtés de circulation, autorisations administratives Résoudre les aléas techniques du terrain et valider les modifications de tracé ou d'aménagement avec le Chargé d'Exploitation ou l'Interlocuteur Enedis.
2. Gestion Commerciale, Financière et Contractuelle
Suivre le budget et la rentabilité financière des marchés (suivi de la marge brute, analyse des écarts temps/fournitures Assurer la facturation au fil de l'eau, le suivi du reste à produire (RAP) et la validation des attachements travaux auprès des acheteurs/interlocuteurs Enedis.
Détecter et valoriser les travaux supplémentaires ou hors bordereau (avenants Être l'i
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Accompagner le développement des compétences des équipes (formation habilitations électriques, sensibilisation). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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