Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Chargé d'affaires CVC (06) (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
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Description du poste
Le CVC est votre domaine de prédilection ? Vous maîtrisez particulièrement la gestion et le suivi de projets en chauffage, ventilation et climatisation ? Vous souhaitez intégrer un groupe d'envergure nationale et participer à des projets techniques dans le secteur du bâtiment ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !L'agence GIF PACA est actuellement à la recherche d'un chargé d'affaires CVC sur le secteur de Nice. (06)VOS MISSIONS- Piloter et suivre les affaires CVC, de la préparation jusqu'à la réception des travaux- Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets- Analyser les besoins clients et participer à la réalisation des études techniques- Réaliser les chiffrages, établir les devis et assurer le suivi de la facturation- Organiser et coordonner les travaux avec les équipes internes, les sous-traitants et les différents intervenants- Assurer le suivi des approvisionnements, des délais et de l'avancement des chantiers- Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur privilégié des clientsGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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