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Chargé d'accueil et RH H/F

Toutes les offres à Portes-lès-Valence 27

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Portes-lès-Valence 26800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

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Description du poste

Andros recrute pour son site de Portes-lès-Valence, fabriquant de desserts fruitiers et jus de fruits un
Chargé d'accueil et RH H/F
Rattaché(e) au responsable ressources humaines, vous participez au déploiement de la politique RH du site.
Vos missions :
Assistanat de direction : 70% du poste
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du site.
- Assurer les tâches administratives de la Direction : gestion de commandes diverses, des déplacements et des visites.
Ressources humaines : 30% du poste
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Piloter l'ensemble du processus alternance et stage : recrutement, administration et suivi.
- Piloter les initiatives de convivialité et de QVCT.
- Participer au déploiement du plan du développement des compétences.
- Contribuer aux projets RH.
- Contribuer au soutien administratif du service.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Portes-lès-Valence 26800 — « Assurer les tâches administratives de la Direction : gestion de commandes diverses, des déplacements et des visites. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?