Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Chargé / Chargée de recrutement profils BTP (H/F)
- Entreprise
- Usg People France
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Start People recherche son futur talent ! En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les entreprises clientes du secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
Collecter et analyser les besoins en recrutement de nos clients du BTP pour des missions d'intérim, CDD et CDI.
Rechercher les candidats via les jobboards et notre vivier interne, en vérifiant leurs compétences, leur expérience, leurs qualifications et leurs habilitations.
Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des missions sur les chantiers.
Développer et fidéliser la relation commerciale avec les entreprises du BTP afin de comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.
Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions et veiller au respect des exigences de sécurité propres au secteur du BTP.
Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :
Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :
Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime variable mensuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. »
Avantages cités dans l'annonce
prime variable · RTT · Ticket restaurant · prime de participation · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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