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Offres d'emploi › Normandie

Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Interaction
Lieu
EU 76260
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2050.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons un chargé de recrutement (F/H) afin de renforcer notre équipe.
Le/la chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction.
Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process.
Les missions principales seront liées au recrutement :
- Assurer le suivi du process de recrutement sur l'outil métier
- Diffuser les offres d'emplois en utilisant les Jobboards et réseaux sociaux
- Mener les entretiens de recrutement
- Etre en veille et participer à des forums emploi
- Assurer le suivi des missions ...

D'autres missions liées à l'administratif et au commercial seront demandées.
- Fidéliser le portefeuille client
- Réaliser des visites de poste
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Etablir les contrats de travail et les renouvellements
- Sensibiliser à la prévention des risques ...

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez des maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2050.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEU 76260
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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