Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Les Experts de l'EmploiPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Les Experts de l'Emploi
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel dans un cadre alliant autonomie de décision, souplesse d'organisation, innovation et accompagnement structuré ? Rejoignez notre réseau.
Dès votre démarrage, vous bénéficiez d'un dispositif d'intégration complet comprenant formation métier, appui opérationnel et accompagnement personnalisé, afin de structurer rapidement votre activité et d'en sécuriser le lancement.
En qualité de responsable d'activité indépendant, vous pilotez votre développement et intervenez notamment sur L'identification, le recrutement et l'évaluation de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients Le développement commercial et la gestion de votre portefeuille entreprises Le suivi des missions en cours et la construction de relations durables avec vos clients et vos intérimaires.
Vous exercez votre activité avec une large autonomie, tout en bénéficiant d'un soutien continu, d'outils dédiés et de l'expertise du réseau à chaque étape de votre développement.
Vous souhaitez étudier cette opportunité ? Échangeons dès maintenant.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB et démontrez une réelle capacité à structurer et développer une activité.
Le recrutement constitue pour vous un métier de fond, exercé avec engagement et exigence professionnelle.
Vous avez évolué au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une agence d'intérim et maîtrisez les enjeux opérationnels du secteur.
Aujourd'hui salarié(e), vous souhaitez franchir une nouvelle étape : accéder à l'indépendance et piloter votre propre centre de profit.
Ce que nous mettons à votre disposition Autonomie encadrée
Vous dirigez votre activité en toute indépendance - organisation, stratégie commerciale et développement - tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et continu assuré par des experts du métier Des outils performants et éprouvés
CRM, solutions de sourcing et d'intelligence artificielle, support call center, outils marketing et digitaux : l'ensemble de l'écosystème est conçu pour optimiser votre efficacité opérationnelle et votre performance commerciale Un modèle de rémunération attractif et évolutif
Votre rémunération est directement indexée sur vos résultats, sans plafond, offrant une réelle perspective de création de valeur à long terme.
Intégrez une communauté de dirigeants du recrutement : indépendants, accompagnés et engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle et commerciale.
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Vous exercez votre activité avec une large autonomie, tout en bénéficiant d'un soutien continu, d'outils dédiés et de l'expertise du réseau à chaque étape de votre développement.
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Le recrutement constitue pour vous un métier de fond, exercé avec engagement et exigence professionnelle.
Vous avez évolué au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une agence d'intérim et maîtrisez les enjeux opérationnels du secteur.
Aujourd'hui salarié(e), vous souhaitez franchir une nouvelle étape : accéder à l'indépendance et piloter votre propre centre de profit.
Ce que nous mettons à votre disposition Autonomie encadrée
Vous dirigez votre activité en toute indépendance - organisation, stratégie commerciale et développement - tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et continu assuré par des experts du métier Des outils performants et éprouvés
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dès votre démarrage, vous bénéficiez d'un dispositif d'intégration complet comprenant formation métier, appui opérationnel et accompagnemen… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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