Chargé / Chargée de Préparation Mécanique Nucléaire

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

Entreprise non communiquéePubliée le 28 août 2026

CDI

Lieu: CHERBOURG EN COTENTIN
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e d'Affaires Mécanique pour intervenir chez notre client, leader de la production d'électricité en France.

Vos principales missions seront les suivantes :
Préparation des dossiers techniques : analyse et planification des interventions, rédaction des demandes de régimes et les RTR, prévision des servitudes nécessaires, Rédaction des dossiers de réalisation des travaux (DRT)...
Suivi des interventions et des entreprises : suivi et surveillance de l'avancement des travaux (planning, technique, qualité, sûreté, propreté...), contrôle de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, application du programme de surveillance, coordination des interfaces...
Rédaction de gammes de maintenance, modification et mise à jour de procédure de maintenance,
Gestion du retour d'expérience pour notre client.
Organise et pilote les réunions d'enclenchement et de levée des préalable
Vérifie les RFI des fournisseurs, rédige le compte rendu de fin d'intervention, constitue les dossiers de fin d'intervention
Applique et fait appliquer les principes énoncés dans les documents suivants: NF EN ISO 9001 v.2000; NT 85/114; Recueil des prescriptions au personnel; SGAQ "domaine IPS"; Spécifications générales et particulière relatives à l'environnement (NTAQ 07403)

Vos compétences et les prérequis pour réussir :

Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC à BAC+5 en Mécanique ou bien d'un parcours professionnel technique significatif dans ce domaines.
Vos qualités rédactionnelles, organisationnelles et techniques ainsi que votre connaissance de l'environnement nucléaire seront les principaux atouts pour mener à bien cette prestation.
Vos connaissances de l'environnement nucléaire, seront des atouts majeurs et la connaissance des logiciels et applications EDF (GMEC, AIC, SYGMA, SDIN...) serait un plus.

Poste ouvert en CDI, vous serez affecté.e à Flamanville (50).

Ce que nous pouvons vous offrir ?

- Un environnement de travail équilibré et bienveillant
- Prime de participation
- Indemnité de déplacement du domicile au lieu de travail / Panier repas
- Mutuelle avantageuse

Rémunération comprise entre 30 et 39 k€

Source : France Travail. Publiée le 28 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHERBOURG EN COTENTIN — « Indemnité de déplacement du domicile au lieu de travail / Panier repas » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC à BAC+5 en Mécanique ou bien d'un parcours professionnel technique significatif dans ce domaines. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vos connaissances de l'environnement nucléaire, seront des atouts majeurs et la connaissance des logiciels et applications EDF (GMEC, AIC, SYGMA, SDIN...) serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · Panier repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).