Chargé / Chargée de paie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Loperhet 29470
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service.Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions.Vos missions principales seront les suivantes :- Production des bulletins de paie- Gestion d'un portefeuille clients en autonomie- Établissement des DSN- Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants- Suivi des absences, arrêts maladie et congés- Gestion des affiliations et radiations- Conseil courant en droit social de premier niveau- Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienneVous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d'activité diversifiés.L'environnement de travail :- Cabinet à taille humaine- Pôle social structuré- Autonomie sur portefeuille clients- Équipe dynamique et bienveillante- Outils digitalisés- Accompagnement et montée en compétences- Environnement réactif et stimulantConditions & avantages : - CDI - Temps plein- Rémunération selon profil et expérience- Horaires flexibles selon organisation- Télétravail possible selon activité- RTT- Formation continue- Environnement de travail convivial
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Loperhet 29470 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …selon profil et expérience- Horaires flexibles selon organisation- Télétravail possible selon activité- RTT- Formation continue- Environnement de travail… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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