Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Lyon 6e Arrondissement 69006
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de projet emploi
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Description du poste
Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine situé à Lyon 6e, un(e) Chef de mission H/F dans le cadre de son développement.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Supervision, accompagnement et formation des collaborateurs.;
- Participation au développement du cabinet et à des missions à forte valeur ajoutée (conseil, RAF externalisée, encadrement de projets spécifiques) ;
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : entre 40KEUR et 50KEUR selon profil.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Horaires : totalement flexibles et adaptables, dans une logique de confiance et de responsabilisation ;
- Logiciels : Pennylane, ACD et outils associés ;
- Environnement : cabinet 100 % dématérialisé, sans papier ;
Les plus du cabinet :
- Une équipe stable : créé en 2019, le cabinet n'a connu aucune démission depuis son lancement. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans laquelle la proximité et la stabilité occupent une place importante.
- Autonomie et responsabilisation : l'organisation est horizontale et favorise les échanges directs avec les deux Experts-Comptables associés. Le cabinet encourage chacun à prendre des responsabilités et à devenir progressivement autonome sur ses dossiers.
- Un cabinet moderne : 100 % dématérialisé, le cabinet s'appuie sur Pennylane, ACD et l'intelligence artificielle pour optimiser la production et dégager davantage de temps pour les missions à valeur ajoutée.
- Un environnement de travail agréable : vous évoluez dans de nouveaux locaux d'environ 110 m², modernes et qualitatifs, au sein d'une équipe qui souhaite conserver une ambiance détendue et collaborative.
- Des perspectives d'évolution : le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet et non d'un remplacement. La structure continue de se développer et souhaite permettre à ses collaborateurs de grandir avec elle.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Supervision, accompagnement et formation des collaborateurs.;
- Participation au développement du cabinet et à des missions à forte valeur ajoutée (conseil, RAF externalisée, encadrement de projets spécifiques) ;
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : entre 40KEUR et 50KEUR selon profil.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Horaires : totalement flexibles et adaptables, dans une logique de confiance et de responsabilisation ;
- Logiciels : Pennylane, ACD et outils associés ;
- Environnement : cabinet 100 % dématérialisé, sans papier ;
Les plus du cabinet :
- Une équipe stable : créé en 2019, le cabinet n'a connu aucune démission depuis son lancement. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans laquelle la proximité et la stabilité occupent une place importante.
- Autonomie et responsabilisation : l'organisation est horizontale et favorise les échanges directs avec les deux Experts-Comptables associés. Le cabinet encourage chacun à prendre des responsabilités et à devenir progressivement autonome sur ses dossiers.
- Un cabinet moderne : 100 % dématérialisé, le cabinet s'appuie sur Pennylane, ACD et l'intelligence artificielle pour optimiser la production et dégager davantage de temps pour les missions à valeur ajoutée.
- Un environnement de travail agréable : vous évoluez dans de nouveaux locaux d'environ 110 m², modernes et qualitatifs, au sein d'une équipe qui souhaite conserver une ambiance détendue et collaborative.
- Des perspectives d'évolution : le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet et non d'un remplacement. La structure continue de se développer et souhaite permettre à ses collaborateurs de grandir avec elle.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 6e Arrondissement 69006 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 1 à 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un environnement de travail agréable : vous évoluez dans de nouveaux locaux d'environ 110 m², modernes et qualitatifs, au sein d'une équipe qui souhaite conserver une ambiance détendue et collaborative. »
- « La structure continue de se développer et souhaite permettre à ses collaborateurs de grandir avec elle. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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