Offres d'emploi › Pays de la Loire › Château-Gontier-sur-Mayenne
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, notre agence accompagne quotidiennement entreprises et candidats dans leurs projets professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle dynamique et engagé(e) pour renforcer notre équipe.Afin d'accompagner notre chargée de recrutement dasn le développement de notre agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus commercial et recrutement :
Développement commercial :
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises.
- Identifier les besoins en recrutement et en intérim.
- Négocier les conditions commerciales.
- Fidéliser les clients existants par un suivi régulier.
- Echanger et collaborer avec les acteurs du recrutement du secteur.
Recrutement et gestion des intérimaires :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer, sélectionner et recevoir les candidats en entretien.
- Proposer les profils adaptés aux besoins des clients.
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires.
Poste à pourvoir au 1er décembre dans un premier temps en CDD de 6 mois.
37h/semaine, horaires aménageables dans la limite des heures d'ouverture.
Salaire négociable selon expérience : fixe + variable
+ Titres Restaurants
+ 10 RTT/an
+ 13ème mois après 2 années d'ancienneté
+ pack informatique complet (PC portable et smartphone).
+ Possibilité de la mise à disposition d'un véhicule pour vos rendez-vous clients et déplacements professionnels Que vous soyez issu(e) du travail temporaire ou d'un autre secteur, votre parcours nous intéresse avant tout si le commerce de services aux entreprises et le recrutement vous passionnent.
Doté(e) d'un véritable sens du relationnel, vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement dynamique. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs missions de front tout en gardant le sens des priorités.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous !
Développement commercial :
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises.
- Identifier les besoins en recrutement et en intérim.
- Négocier les conditions commerciales.
- Fidéliser les clients existants par un suivi régulier.
- Echanger et collaborer avec les acteurs du recrutement du secteur.
Recrutement et gestion des intérimaires :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer, sélectionner et recevoir les candidats en entretien.
- Proposer les profils adaptés aux besoins des clients.
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires.
Poste à pourvoir au 1er décembre dans un premier temps en CDD de 6 mois.
37h/semaine, horaires aménageables dans la limite des heures d'ouverture.
Salaire négociable selon expérience : fixe + variable
+ Titres Restaurants
+ 10 RTT/an
+ 13ème mois après 2 années d'ancienneté
+ pack informatique complet (PC portable et smartphone).
+ Possibilité de la mise à disposition d'un véhicule pour vos rendez-vous clients et déplacements professionnels Que vous soyez issu(e) du travail temporaire ou d'un autre secteur, votre parcours nous intéresse avant tout si le commerce de services aux entreprises et le recrutement vous passionnent.
Doté(e) d'un véritable sens du relationnel, vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement dynamique. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs missions de front tout en gardant le sens des priorités.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Château-Gontier-sur-Mayenne 53200 — « …la mise à disposition d'un véhicule pour vos rendez-vous clients et déplacements professionnels Que vous soyez issu(e) du travail temporaire ou d'un autre sec… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 1er décembre dans un premier temps en CDD de 6 mois. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Titres Restaurants · RTT · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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