Offres d'emploi › Pays de la Loire › Rezé
Chargé / Chargée d'affaires immobilières (H/F)
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Rezé 44400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 90000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Et si vous deveniez l'expert incontournable pour accompagner vos clients dans le projet de leur vie Vous avez une âme commerciale, l'envie de performer dans un environnement ultra-structuré au sein d'une équipe qui se challenge au quotidien Chez notre client, acteur historique et puissant de la commercialisation d'immobilier neuf, la satisfaction client et l'excellence sont au cœur de l'ADN. Grâce à une stratégie digitale offensive et une présence incontournable sur le marché, l'entreprise offre un cadre de travail stimulant où votre talent commercial et votre implication feront décoller votre rémunération.
Nous recherchons notre futur(e) Commercial BtoC - Immobilier H/F pour rejoindre notre équipe à Nantes Rezé (44 Ici, vous pourrez vous concentrer sur ce que vous aimez le plus : la vente et la relation. Fini de courir après les contacts, vous bénéficiez d'une organisation pensée pour l'efficacité et la votre réussite !
Votre potentiel permettra de Transformer des leads qualifié en succès : Vous prenez en charge très rapidement des prospects entrants pour mener des rendez-vous de qualité et concrétisez leurs envies Offrir un conseil sur-mesure : Vous sélectionnez les meilleures opportunités parmi un catalogue très riche pour répondre parfaitement aux projets d'achat ou d'investissement de vos clients Accompagner de A à Z : De la découverte des besoins jusqu'au suivi du financement, vous êtes le chef d'orchestre de ventes passionnantes Dépasser vos limites : Vous organisez vos rendez-vous en agence et vos visites sur le terrain, tout en profitant de l'appui d'un manager et d'une équipe dédiée à votre réussite.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Compétences et traits de personnalité Vous avez une vraie fibre commerciale, les défis vous motivent et vous êtes particulièrement à l'aise dans la relation client.***Vous êtes autonome, discipliné(e) et vous aimez quand votre forte implication se traduit directement par des récompenses financières à la hauteur***Vous maîtrisez les cycles de vente longs et vous savez instaurer un climat de confiance lors de rendez-vous client Votre parcours Aucun diplôme spécifique n'est exigé, c'est votre envie de réussir qui compte Une expérience en VEFA est fortement appréciée et vous permettra de prendre vos marques encore plus vite.***Une expérience confirmée dans la vente BtoC en cycle long fera toute la différence pour prendre rapidement vos marques.
Selon votre expérience et vos performances, votre rémunération globale annuelle sera comprise entre 40K€ et 90K€ (commissions inclusent)
Statut : CDI ou Indépendant.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 90000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rezé 44400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de rendez-vous client Votre parcours Aucun diplôme spécifique n'est exigé, c'est votre envie de réussir qui compte Une expérience en VEFA est fortement appréciée et vous permettra de prendre vos marques encore plus vite.***Une expérience… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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