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Chargé ADV (H/F/D)

Offre d'emploi : Chargé ADV (H/F/D) à Tinténiac (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
Tinténiac 35190
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Êtes-vous prêt pour une nouvelle opportunité professionnelle en tant que Chargé(e) ADV (H/F/D) ? Notre client recrute un profil dynamique et proactif pour rejoindre son équipe à Tinteniac.
En tant que Chargé(e) ADV, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes et la satisfaction client. Vos journées seront variées et pleines de défis, vous invitant à mettre en pratique vos compétences en administration des ventes.
Les missions attendues du poste :
- Saisir les commandes et précommandes tout en gérant les opérations commerciales.
- Gestion des stocks en anticipant et en planifiant la demande,
- Pointer et contrôler les commandes en s'assurant de leur conformité.
- Assurer le suivi après-vente en traitant les litiges et en optimisant le service client.
- Rendre compte au Responsable ADV.
- Contrôler les flux de ventes et veiller à la bonne compréhension des processus de commande par les clients.
- Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou litiges éventuels.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTinténiac 35190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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