Offres d'emploi › Île-de-France
CHARGE ACCUEIL ET SERVICE HOTELIER DE NUIT H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026
- Lieu
- LE KREMLIN BICETRE 94270
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - prise en charge 100% du remboursement de l'abonnement aux transports en communs
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement et intervenez sur différentes activités liées à l'accueil, à l'hébergement, à la restauration et à l'entretien, dans le respect des standards de la marque et des procédures en vigueur.
Plusieurs postes sont à pourvoir au sein d'établissements situés à : Arcueil, Villejuif, Pantin et Nanterre, selon les besoins des établissements.
Vos principales missions
Accueillir les clients à leur arrivée et assurer les opérations liées à la réception.
Informer et conseiller les clients sur les prestations proposées par l'établissement et les modalités de leur séjour.
Participer à la mise en œuvre et au bon déroulement des prestations : hébergement, restauration, séminaires et services complémentaires.
Promouvoir les offres commerciales et les prestations annexes de l'établissement.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, notamment par la qualité du service et le suivi de l'e-réputation.
Participer à l'application de la politique tarifaire de l'établissement.
Veiller au respect des standards de qualité de la marque.
Participer à l'entretien du linge ainsi qu'à la propreté des espaces communs, des chambres et des extérieurs.
Appliquer les règles et procédures en matière d'hygiène, de sécurité, de propreté et de qualité.
Assurer la gestion des stocks, le rangement et le réapprovisionnement des produits et fournitures.
Réaliser les opérations de caisse, notamment les encaissements et les clôtures.
Assurer la transmission des informations à la direction et aux différents services et signaler toute situation nécessitant une intervention.
Veiller à la sécurité des clients, des collaborateurs et des locaux, conformément aux procédures en vigueur.
Participer aux opérations de petite maintenance et à l'entretien courant de l'établissement.
Assurer la vente et la mise en œuvre de l'offre de restauration dans le respect des normes d'hygiène et des procédures établies.
Veiller à la fermeture des accès extérieurs de l'établissement et signaler toute anomalie technique ou situation de sécurité.
SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE/
Savoir Faire:
Communication orale et écrite/ outils informatiques / Application règles hygiène, sécurité
Savoir Être:
Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe /
Organisation
Plusieurs postes sont à pourvoir au sein d'établissements situés à : Arcueil, Villejuif, Pantin et Nanterre, selon les besoins des établissements.
Vos principales missions
Accueillir les clients à leur arrivée et assurer les opérations liées à la réception.
Informer et conseiller les clients sur les prestations proposées par l'établissement et les modalités de leur séjour.
Participer à la mise en œuvre et au bon déroulement des prestations : hébergement, restauration, séminaires et services complémentaires.
Promouvoir les offres commerciales et les prestations annexes de l'établissement.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, notamment par la qualité du service et le suivi de l'e-réputation.
Participer à l'application de la politique tarifaire de l'établissement.
Veiller au respect des standards de qualité de la marque.
Participer à l'entretien du linge ainsi qu'à la propreté des espaces communs, des chambres et des extérieurs.
Appliquer les règles et procédures en matière d'hygiène, de sécurité, de propreté et de qualité.
Assurer la gestion des stocks, le rangement et le réapprovisionnement des produits et fournitures.
Réaliser les opérations de caisse, notamment les encaissements et les clôtures.
Assurer la transmission des informations à la direction et aux différents services et signaler toute situation nécessitant une intervention.
Veiller à la sécurité des clients, des collaborateurs et des locaux, conformément aux procédures en vigueur.
Participer aux opérations de petite maintenance et à l'entretien courant de l'établissement.
Assurer la vente et la mise en œuvre de l'offre de restauration dans le respect des normes d'hygiène et des procédures établies.
Veiller à la fermeture des accès extérieurs de l'établissement et signaler toute anomalie technique ou situation de sécurité.
SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE/
Savoir Faire:
Communication orale et écrite/ outils informatiques / Application règles hygiène, sécurité
Savoir Être:
Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe /
Organisation
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - prise en charge 100% du remboursement de l'abonnement aux transports en communs Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE KREMLIN BICETRE 94270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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