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Offres d'emploi › Pays de la Loire

CDI TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) TP AEMO 85 (H/F)

ASSOCIATION MONTJOIEPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Lieu
La Chaize-le-Vicomte 85310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2152.0 Euros - Selon convention collective du 15 mars 1966
Expérience
3 An(s)
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) motivé et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique !
En milieu ouvert
CDI - Temps plein
À pourvoir dès que possible

Le dispositif milieu ouvert accompagne 890 jeunes (390 en AED et 500 en AEMO) et est implanté sur le territoire vendéen depuis 2012 avec création de l'AEMO en 2026.
L'équipe pluridisciplinaire qui vous attend est composé d'environ 50 salariés.

Basé à la Chaize le Vicomte avec interventions sur l'ensemble du territoire (85)

Interventions éducatives à partir du domicile des parents, au sein du service ou dans un lieu autre. Vous accompagnez, dans le cadre judiciaire ou administratif, l'enfant dans sa cellule familiale et soutenez les parents en vue de développer leurs compétences parentales.

Missions principales :
Evaluer la situation des mineurs à partir de leurs besoins fondamentaux et des compétences parentales mobilisables et à mobiliser au sein de leur écosystème.
Apporter aide et conseils aux familles accompagnées par le service.
Élaborer le projet personnalisé d'accompagnement à partir des ressources de l'ensemble des parties prenantes.
Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des projets ponctuels (périodes de vacances.)
Rendre compte régulièrement des interventions auprès des chefs de service et de l'équipe pluridisciplinaire
Rédiger des rapports concernant l'évolution de la situation, à destination du département et/ou des magistrats.
Représenter le service auprès des partenaires

Profil :
Diplôme DEASS, CESF, DEES, EJE et permis B exigés
Expérience en Protection de l'enfance appréciée,
Aptitude au travail en équipe
Aisance pour le travail en autonomie
Maîtrise des techniques d'entretiens
Aptitude à accompagner la parentalité dans une attitude bienveillante
Capacité à conseiller et à rassurer
Adhérer aux valeurs de l'association MONTJOIE

Rémunération : Selon les dispositions prévues par la Convention collective du 15 mars 1966.

Envoyez votre dossier de candidature complet : CV détaillé, lettre de motivation obligatoire (possibilité de personnaliser le pavé "lettre de motivation" réservé à cet effet)

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2152.0 Euros - Selon convention collective du 15 mars 1966
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLa Chaize-le-Vicomte 85310
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« À pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme DEASS, CESF, DEES, EJE et permis B exigés »
  • « Envoyez votre dossier de candidature complet : CV détaillé, lettre de motivation obligatoire (possibilité de personnaliser le pavé "lettre de motivation" réservé à cet effet) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en Protection de l'enfance appréciée, »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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