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CDI Game Master (H/F)
Offre d'emploi : CDI Game Master (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Game master
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Description du poste
Nous sommes une enseigne spécialisée dans les expériences immersives d'horreur, où le jeu d'acteur occupe une place centrale.
Avec deux établissements situés au cœur de Paris (1er et 10e) et plus de 3 000 avis Google 5 étoiles, PANIK ROOM est une référence de l'escape game horrifique parisien.
Notre ambition : brouiller les frontières entre fiction et réalité pour offrir à chaque groupe une expérience intense et mémorable !
Informations sur le poste
* Lieu : Châtelet - 38 rue Croix-des-Petits-Champs, 75001 Paris
* Type de contrat : CDI à temps partiel
* Rémunération : SMIC horaire
* Avantages : prise en charge à 100 % des frais de transport en commun
* Horaires : principalement en soirée en semaine, avec des horaires variables le week-end
Disponibilités indispensables : les soirées, les week-ends et les vacances scolaires sont nos périodes de plus forte activité. Une disponibilité prioritaire sur ces créneaux est donc essentielle pour ce poste.
Tes missions
* Accueillir des équipes de 3 à 6 joueurs et les plonger dans notre univers.
* Réaliser des briefings immersifs en incarnant un personnage.
* Endosser le rôle d'un fantôme ou d'une créature terrifiante pour surprendre et effrayer les joueurs au cours de leur aventure.
* Superviser et accompagner les joueurs tout au long de leur expérience, en adaptant tes interventions à leurs réactions.
* Débriefer l'expérience avec les participants en fin de partie.
* Préparer, ranger et entretenir les salles entre les sessions.
* Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de nos établissements.
Profil recherché
* Excellent relationnel et grande aisance à l'oral.
* Goût prononcé pour le jeu d'acteur, l'improvisation et la mise en scène.
* Capacité à incarner un personnage, à créer de la tension et à s'adapter aux réactions des joueurs.
* Bon niveau d'anglais obligatoire : tu dois être capable d'animer une session complète en anglais.
* Dynamisme, rigueur, ponctualité et autonomie.
* Esprit d'équipe et sens de l'entraide.
* Quelques notions de bricolage sont un vrai plus.
* Intérêt pour l'univers de l'horreur, du théâtre et des expériences immersives.
Une expérience dans le théâtre, l'improvisation ou l'animation est appréciée, mais n'est pas indispensable !
Candidature
Envoyez-nous votre CV accompagné d'un message personnalisé expliquant vos motivations et votre envie de travailler dans un escape game d'horreur.
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, à l'aise avec le public et prêtes à s'investir dans nos univers immersifs.
Seules les candidatures répondant aux questions de présélection seront étudiées.
Rémunération : 22 400,00€ par an
Question(s) de présélection:
* Quelles sont vos motivations à travailler dans un Escape Game Horreur ?
* Pouvez-vous indiquer brièvement votre expérience de comédien.ne ? (études, cours, stages, projets professionnels ou amateurs)
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 22 400,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : principalement en soirée en semaine, avec des horaires variables le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bon niveau d'anglais obligatoire : tu dois être capable d'animer une session complète en anglais. »
- « Une expérience dans le théâtre, l'improvisation ou l'animation est appréciée, mais n'est pas indispensable ! »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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