Offres d'emploi › Île-de-France › Pantin
CDD - Coordinateur gestion H/F
PLACE DES TENDANCES recrute : CDD - Coordinateur gestion H/F à Pantin (93), CDD - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
PLACE DES TENDANCESPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Place Des Tendances
- Lieu
- Pantin 93500
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Vente à distance sur catalogue général
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Description du poste
Avec plus de 600 marques partenaires françaises et internationales, Place des Tendances intégrée au groupe Printemps depuis 2013 se positionne en tant qu'e-shop phare dans le domaine de la mode, de la beauté et du lifestyle en France et à l'international, regroupant 120 collaborateurs. Au-delà d'enrichir continuellement sa sélection avec des marques premium et de jeunes créateurs, Place des Tendances s'engage aussi dans la diversité et l'inclusivité avec l'expansion des offres destinées à la maternité, aux grandes tailles et aux enfants. Un engagement également mode et responsable avec une nouvelle offre exceptionnelle de seconde main luxe et créateurs permettant ainsi d'élargir son offre et d'offrir à sa clientèle des marques et produits luxe en exclusivité. Voilà désormais 15 ans que Place des Tendances s'impose comme un lieu d'échange, de partage et d'inspiration, une destination célébrant la mode et le style, où chaque membre est invité à exprimer son individualité avec liberté et créativité.eurs de tendances du marché et offre une expérience unique sur-mesure, faite de services personnalisés et de conseils avisés.
Nous recherchons pour une durée de 4 mois un(e) Coordinateur(trice) Gestion Offre & Performance pour accompagner la Responsable de l'Offre dans le pilotage et l'optimisation d'un portefeuille de marques.
Véritable partenaire business, vous serez au cour des enjeux de performance commerciale, de gestion des stocks et de relation fournisseurs. Grâce à votre sens de l'analyse et votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs, vous contribuerez directement au développement de l'activité et à la rentabilité de l'offre.
Vos missions :
Piloter et développer la performance de votre portefeuille de marques
Gérer un portefeuille d'environ 40 marques (périmètre susceptible d'évoluer).
Analyser les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, marge, taux d'écoulement, rotation des stocks, performance promotionnelle, etc.
Identifier les leviers d'amélioration et formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
Coordonner les opérations commerciales
Participer à la préparation, au suivi et à l'analyse des opérations commerciales.
Assurer la bonne exécution des actions décidées avec les équipes internes et les marques partenaires.
Mesurer l'impact des opérations et contribuer à l'amélioration continue des performances.
Optimiser la gestion des stocks
Assurer le suivi des stocks saisonniers sur l'ensemble de votre périmètre.
Piloter les actions de réduction des stocks anciens et de traitement des produits défectueux.
Anticiper les risques de surstock ou de rupture et proposer des plans d'action adaptés.
Garantir la qualité du suivi administratif et fournisseur
Assurer le suivi de la comptabilité fournisseurs : contrôle des factures, rapprochements et traitement des litiges.
Être l'interlocuteur privilégié des marques sur les sujets administratifs et opérationnels.
Veiller à la fiabilité des données et au respect des process internes.
Votre profil :
Formation supérieure de type école de commerce ou universitaire.
Première expérience réussie en gestion, contrôle de gestion commerciale, supply chain, achat ou pilotage de l'offre.
Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour les chiffres.
Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Nous recherchons pour une durée de 4 mois un(e) Coordinateur(trice) Gestion Offre & Performance pour accompagner la Responsable de l'Offre dans le pilotage et l'optimisation d'un portefeuille de marques.
Véritable partenaire business, vous serez au cour des enjeux de performance commerciale, de gestion des stocks et de relation fournisseurs. Grâce à votre sens de l'analyse et votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs, vous contribuerez directement au développement de l'activité et à la rentabilité de l'offre.
Vos missions :
Piloter et développer la performance de votre portefeuille de marques
Gérer un portefeuille d'environ 40 marques (périmètre susceptible d'évoluer).
Analyser les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, marge, taux d'écoulement, rotation des stocks, performance promotionnelle, etc.
Identifier les leviers d'amélioration et formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
Coordonner les opérations commerciales
Participer à la préparation, au suivi et à l'analyse des opérations commerciales.
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Mesurer l'impact des opérations et contribuer à l'amélioration continue des performances.
Optimiser la gestion des stocks
Assurer le suivi des stocks saisonniers sur l'ensemble de votre périmètre.
Piloter les actions de réduction des stocks anciens et de traitement des produits défectueux.
Anticiper les risques de surstock ou de rupture et proposer des plans d'action adaptés.
Garantir la qualité du suivi administratif et fournisseur
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Veiller à la fiabilité des données et au respect des process internes.
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Première expérience réussie en gestion, contrôle de gestion commerciale, supply chain, achat ou pilotage de l'offre.
Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour les chiffres.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Contrat | CDD - 4 Mois — « Nous recherchons pour une durée de 4 mois un(e) Coordinateur(trice) Gestion Offre & Performance pour accompagner la Responsable de l'Offre … » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Pantin 93500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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