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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saintes

Carrossier - Peintre H/F

Rm Interim - La RochellePubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Saintes 17100
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Peintre industriel / Peintre industrielle
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Description du poste

Pour les besoins de l'un de nos clients basé sur la commune de Saintes, nous recherchons un Carossier / Peintre. Vos missions - Remettre en forme les éléments de carrosserie : débosselage, ponçage, remplacement, étanché - Réaliser l'ensemble de la peinture : déterminer la teinte, appliquer la teinte et la couche de finition - Réaliser les opérations de finition

Titulaire d'une formation, vous disposez d'une expérience sur un poste simmilaire. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de minutie et vous êtes doté d'un bon relationnel. Passionné par le métier, vous nous rejoignez avec votre savoir-faire et tenez à rendre un travail de qualité, soucieux de la satisfaction client. Alors envoyez nous vos candidatures! ? Possibilité de mission longue Avantages - Salaire selon expérience - 10% congés payés et IFM - CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaintes 17100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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