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Carrossier-peintre / Carrossière-peintre (H/F)

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Groupe ATOLLPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: Groupe ATOLL
Lieu: Villefranche-sur-Saône 69400
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros - De 14 à 18 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Réaliser les teintes et effectuer les raccords peinture***Appliquer les couches de peinture et de vernis au pistolet***Contrôler la qualité du rendu final (brillance, teinte, absence de défauts)***Effectuer les retouches et finitions si nécessaire***Entretenir le matériel et la cabine de peinture

Description du profil Formation en carrosserie-peinture automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent)***Expérience en atelier de carrosserie impératif***Autonomie, rigueur et minutie***Sens de l'organisation et de la qualité

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros - De 14 à 18 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Villefranche-sur-Saône 69400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carrossier peintre en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 060 € et 2 350 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Formation en carrosserie-peinture automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent)***Expérience en atelier de carrosserie impératif***Autonomie, rigueur et minutie***Sens de l'organisation et de la qualité »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).