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Carrossier-Peintre Automobile CDI - Proche de Creil (60) (H/F)

MindRH RecrutementPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Creil 60100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Carrossier-peintre / Carrossière-peintre
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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la carrosserie automobile et souhaitez intégrer un atelier moderne spécialisé dans le reconditionnement de véhicules multimarques ?

Notre client, acteur en forte croissance dans le secteur automobile, recherche un Carrossier-Peintre Automobile H/F afin de renforcer ses équipes sur le secteur de Creil (60).

Au sein d'un atelier récent et parfaitement équipé, vous évoluez dans un environnement dynamique où la qualité du travail, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont au cœur des priorités.

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de carrosserie et de peinture dans le respect des standards de qualité et des délais de production.

Vos principales missions

Réaliser les travaux de carrosserie
Diagnostiquer les dommages et déterminer les méthodes de réparation adaptées.
Effectuer les opérations de débosselage, redressage, planage et ponçage.
Réaliser les travaux de masticage et préparer les supports avant peinture.
Déposer, reposer et régler les différents éléments de carrosserie.
Réaliser les opérations de démontage et de remontage des éléments de carrosserie.
Réaliser les travaux de peinture
Préparer les surfaces avant peinture.
Rechercher et préparer les teintes adaptées.
Appliquer les apprêts, peintures et vernis.
Réaliser les raccords et les finitions.
Contrôler la qualité des travaux réalisés avant restitution du véhicule.
Participer au bon fonctionnement de l'atelier
Assurer l'entretien de votre matériel et de votre poste de travail.
Respecter les procédures qualité, sécurité et les méthodes de travail de l'atelier.
Collaborer avec les différents membres de l'équipe afin de garantir le respect des délais et la qualité des interventions.

Le poste est proposé en CDI sur une base de 39 heures hebdomadaires.

Horaires de travail :

6h00 à 14h45
14h15 à 23h00 (poste principalement recherché)
Rémunération proposée: 28-38k€/an

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en carrosserie automobile ou en peinture automobile, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 18 mois sur un poste similaire (hors alternance).

Vous êtes autonome sur l'ensemble des opérations de carrosserie et de peinture et maîtrisez les différentes étapes de remise en état d'un véhicule.

Une expérience en environnement multimarque est fortement appréciée.

Vous vous reconnaissez si :

Vous êtes minutieux(se) et attaché(e) à la qualité des finitions.
Vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.
Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et organisé(e).
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs de qualité et de productivité.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution.

Une expérience en Smart Repair constitue un véritable atout.

Nous privilégions les candidats présentant un parcours professionnel stable au sein d'une même entreprise.

CDI - 39 heures hebdomadaires
Parcours d'intégration dès votre arrivée
Remise sur l'achat de véhicules
Formations et accompagnement à la montée en compétences
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance
Atelier moderne et parfaitement équipé
Environnement de travail convivial avec espace détente (cuisine, baby-foot, billard, boissons chaudes à disposition)

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération proposée: 28-38k€/an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 6h00 à 14h45 »
Source : texte de l'annonce
LieuCreil 60100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en environnement multimarque est fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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