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Carrossier Industriel H/F

TOMA INTERIM LENS recrute : Carrossier Industriel H/F à Carvin (62), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - CP + IFM + MUTUELLE. Offre publiée le 6 novembre 2026.

TOMA INTERIM LENSPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Toma Interim Lens
Lieu: Carvin 62220
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - CP + IFM + MUTUELLE
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Toma Interim, agence de recrutement spécialisée, recherche pour l'un de ses clients un(e) Carrossier Industriel / Mécanicien Industriel afin de rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Missions :
Réaliser les réparations et l'entretien des structures métalliques et des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les véhicules et machines industrielles (remise en état de carrosserie, mécaniques, etc.).
Effectuer les contrôles et tests de fonctionnement des équipements réparés.
Assurer l'entretien préventif et curatif des véhicules industriels et autres équipements techniques.
Participer à la mise en place et au suivi des plans de maintenance.

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel ou automobile.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe.
La connaissance des normes de sécurité et des outils adaptés est indispensable. Expérience souhaitée sur le poste.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - CP + IFM + MUTUELLE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Carvin 62220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance des normes de sécurité et des outils adaptés est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée sur le poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).