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Carreleur / Carreleuse

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AB CARRELAGE recrute : Carreleur / Carreleuse à LYON (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AB CARRELAGEPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Ab Carrelage
Lieu: LYON 69008
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 Mois
Secteur: Travaux de revêtement des sols et des murs

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Description du poste

Notre entreprise artisanale en pleine croissance, recherche un carreleur H/F.

Poste à pourvoir immédiatement.

En autonomie, vous interviendrez sur différents types de chantiers et aurez pour missions :
- Préparer les surfaces (ragréage, nettoyage, nivellement)
- Découper et poser carrelage, faïence, mosaïque, pierre ou parquet
- Réaliser les joints, finitions et étanchéités
- Lire et interpréter des plans et schémas techniques
- Sélectionner et utiliser les colles, mortiers et matériaux adaptés
- Respecter les consignes de sécurité et les délais fixés.

Vos atouts :
- Maitrise des techniques de pose et des outils associés
- Capacité à lire et interpréter des plans
- Rigueur et sens du détail
- Capacité à travailler seul et/ou en binôme
- Permis B indispensable

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Le marché de carreleur — Rhône (69)

4 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 15 en Auvergne-Rhône-Alpes, 164 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 210 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Fazan, Aprojob Chazelles.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LYON 69008 Source : champ « lieu »
Expérience	2 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).