Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Briançon
Cariste/magasinier (H/F)
- Entreprise
- Ax'hom Travail temporaire Briançon
- Lieu
- Briançon 05100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - indémnité compensatrice ifm et cp
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ax'hom recherche pour un de ses clients un cariste/magasinier (H/F) pour une mission sur Briançon, à pourvoir dès que possible pour 1 mois
Vous avez le caces R489 catégorie 3 à jour;
Vos missions sont les suivantes:
- réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés,
- gérer les stocks (inventaires inclus).
- prépararer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires.
- nettoyer et entretenir les engins
Poste du lundi au samedi midi, sur 35h semaine
Le taux horaire sera à définir en fonction de votre expérience
Vous êtes titulaire du caces R489 catégorie 3
Vous aimez travailler en extérieur
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - indémnité compensatrice ifm et cp Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste du lundi au samedi midi, sur 35h semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Briançon 05100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ax'hom recherche pour un de ses clients un cariste/magasinier (H/F) pour une mission sur Briançon, à pourvoir dès que possible pour 1 mois » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez le caces R489 catégorie 3 à jour; »
- « Vous êtes titulaire du caces R489 catégorie 3 »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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