Cariste H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Plélan-le-Grand 35380
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ?

L'agence CRIT Rennes recrute un cariste (H/F) pour l'un de nos clients situé à Plélan-le-Grand, spécialisé dans la formulation, la fabrication et la commercialisation de produits pour l'hygiène et le traitement de l'eau, adaptée à chaque marché.

Sous l'autorité du responsable production, vos missions sont les suivantes :

- Respecter les procédures qualité et consignes de sécurité ainsi que l'environnement en vigueur à son poste, notamment les règles de conduite de chariot élévateur (port ceinture, respect des bonnes pratiques enseignées en formation...).
- Réceptionner les marchandises (matières premières, emballages, etc...) nécessaires à la production et au fonctionnement du site.
- Dépoter des matières premières en cuve de stockage ou en containers selon les modes opératoires en vigueur.
- Accueillir et contrôler le respect des EPI des conducteurs qui viennent livrer, assurer le contrôle des documents de livraison , de transport et les renseigner.
- Ranger les marchandises aux emplacements prévus.
- Veiller au rangement et à la propreté de la cour et surveiller les zones de stockage.
- Réaliser des inventaires tournants sur demande du responsable approvisionnement.
- Rendre compte de tous les dysfonctionnements qu'il constate sur le site au responsable de site ou responsable de production.

Processus de recrutement :

- 1er échange téléphonique avec Brice
- Inscription et rencontre en entretien à l'agence

Vos horaires et rémunération :

- Taux horaire : 13,09EUR/h
- Horaires : 2*8
- Contrat long renouvelable

Vous disposerez également des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- CSE - Vous êtes titulaires des CACES R489 1-3-5 et justifier d'une première expérience significative.
- Vous êtes dotée d'un réel savoir être (respect des consignes, esprit d'équipe) et d'un savoir-faire opérationnel
- Vous maîtrisez les règles de sécurité, de manutention et de stockage
- Vous justifiez d'une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et sécurisé

Ici, la motivation et la volonté d'apprendre sont vos meilleurs atouts pour progresser et évoluer dans un environnement stimulant.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Plélan-le-Grand 35380 — « Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ? » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 133 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaires des CACES R489 1-3-5 et justifier d'une première expérience significative. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.