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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

CARISTE (H/F)

RandstadPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Monistrol-sur-Loire 43120
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Logistique et en lien direct avec l'atelier de production, vous assurez la gestion des flux de matières premières et de produits finis au sein de l'usine :Rattaché(e) au Responsable Logistique et en lien direct avec l'atelier de production, vous assurez la gestion des flux de matières premières et de produits finis au sein de l'usine :

Alimentation des lignes : Approvisionner les lignes de fabrication et d'extrusion en matières premières (presses, trémies, bobines, granulés).

Gestion des stocks, entrées et sorties : Décharger les camions de livraison, réceptionner les marchandises et mettre en stock les produits dans les racks à grande hauteur.

Évacuation des produits finis : Récupérer les palettes et les Big Bags en sortie de ligne, assurer le filmage, l'étiquetage et le stockage temporaire ou la préparation d'expédition.

Conduite sécurisée : Conduire les chariots élévateurs (notamment frontaux et rétractables) dans le respect strict des règles de circulation et des consignes de sécurité du site.

Traçabilité & système d'information : Renseigner le système informatique et scanner les codes-barres pour garantir un suivi précis de l'état des stocks.

horaires 2/8 ou journées

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMonistrol-sur-Loire 43120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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