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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Cariste (H/F) H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste pour une mission en intérim de 6 mois à Dijon (21000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans.
- Assurer la conduite des chariots élévateurs pour le chargement et le déchargement des marchandises
- Réaliser le stockage des produits en respectant les consignes de sécurité
- Préparer les commandes et assurer leur expédition dans les délais impartis
- Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire
- Respecter les procédures et les règles de sécurité en vigueur

Modalités du contrat :
- Intitulé du poste : Cariste
- Lieu : Couchey
- Durée : Intérim 6 mois
- possibilité de faire de la journée ou du 2*8 suivant les besoins

Salaire :
- Rémunération horaire : Entre 12.02 et 13EUR
- Modalité de paiement : Par heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste
- CACES R 489 catégories 1.3 et 5
- Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des marchandises
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste pour une miss… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 840 € et 1 970 € ; 152 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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