CARISTE (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Batilly 54980
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI). Expert dans les métiers de l'automobile, Randstad développe des solutions sur mesure grâce à un réseau d'agences spécialisées proches des grands sites industriels.

Nous recherchons, pour le compte de notre client situé à Batilly (54), leader dans la fabrication de véhicules utilitaires de type Master, un(e) Cariste (F/H) expérimenté(e) pour assurer l'approvisionnement des lignes de production.

Rattaché(e) à l'équipe logistique, vos missions consisteront à :

Assurer l'approvisionnement continu et fluide des lignes de production.

Gérer minutieusement les stocks pour garantir une disponibilité optimale des composants.

Conduire les chariots élévateurs en toute sécurité dans un environnement dynamique et en co-activité (port de charges à prévoir).

Conditions et rémunération :

Type de contrat : Intérim
Durée : 12 mois
Rémunération : 12,47 € brut / heure + indemnités de déplacement local + primes (environ 2 300 € brut mensuels)
Avantages : Comité Social et Économique (CSE), programme d'avantages sociaux et financiers (FASTT)

Profil recherché :

Être titulaire du CACES R489 (catégorie 3 exigée ; les catégories 5 et 2B constituent un plus apprécié).

Justifier d'une expérience avérée dans la conduite de chariots en milieu industriel.

Maîtriser les consignes de sécurité et faire preuve d'une aptitude à collaborer efficacement avec les équipes de production.

Ce poste vous intéresse ? Contactez dès à présent notre agence au * ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : *.

Contrat : intérim (2026-10-23 au 2027-10-23)

Diplôme demandé : Sans Diplôme

Expérience souhaitée de 6 mois

Salaire Horaire : 12.47 €

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 12,47 € brut / heure + indemnités de déplacement local + primes (environ 2 300 € brut mensuels) » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois — « Durée : 12 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Batilly 54980 — « Rémunération : 12,47 € brut / heure + indemnités de déplacement local + primes (environ 2 300 € brut mensuels) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire du CACES R489 (catégorie 3 exigée ; les catégories 5 et 2B constituent un plus apprécié). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée de 6 mois »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.