Cariste Agroalimentaire (H/F)

LIMDOR SCAPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Limdor Sca
Lieu: ST YRIEIX LA PERCHE 87500
Contrat: Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Primes d'équipes
Expérience: 6 Mois
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

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Description du poste

LIMDOR recherche un Cariste H/F pour son atelier de conditionnement de Pommes en sachets.

Missions

- Manipulation de palox de Pommes au chariot élévateur

- Alimentation la ligne de conditionnement en palox de pommes

- Connaitre les références des produits : calibres, catégories, variétés

- Suivre et enregistrer les ordres de fabrication sur informatique

- Gestion des écarts de tri

- Soutenir l'équipe de conditionnement

Horaires : Equipes, rotation hebdomadaire : 6h-13h30 / 13h30-21h00 du lundi au vendredi

Prévoir quelques samedis matin dans l'année

CDD Saisonnier de 6 mois minimum

Rémunération : SMIC horaire + prime d'équipe journalière

Début des que possible

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Primes d'équipes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 6 Mois — « CDD Saisonnier de 6 mois minimum » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Horaires : Equipes, rotation hebdomadaire : 6h-13h30 / 13h30-21h00 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST YRIEIX LA PERCHE 87500 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)