Offres d'emploi › Île-de-France
CAP PETITE ENFANCE H/F en crèche
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Neauphle-le-Château 78640
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Envie de souplesse avec l'intérim ! Vitalis Médical Yvelines, , dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) du CAP Petite Enfance pour une crèche sur le secteur de NEAUPHLE-LE-CHATEAU (78) pour des missions d'intérim régulières toutes les semaines.
Vos missions
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (0-3 ans)
Veiller à l'hygiène (changer les couches, habiller, laver les mains)
Aide à la prise des repas et à l'apprentissage de l'autonomie
Garantir un environnement sécurisé et rassurant
Participer à leur éveil et développement
Organiser des activités adaptées
Encourager l'exploration et l'autonomie
Observer chaque enfant et adapter les soins
Travailler en équipe et accompagner les parents
Collaborer avec les auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants
Échanger avec les parents sur le quotidien
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
Profil recherché
Diplôme CAP petite enfance ou expérience significative de 2 ans en crèche ou en structure équivalente.
On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et sérieuse.
Rejoignez les intérimaires Vitalis Médical Yvelines et bénéficiez de :
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Mission adaptée à vos disponibilités
- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (loisirs, spectacles, vacances...)
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
- Prime de parrainage pour booster vos revenus
Comment postuler ?
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à nos coordonnées et découvrir nos offres dans le secteur de la santé et du social, dans les Yvelines (78).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15.6 € par heure
Vos missions
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (0-3 ans)
Veiller à l'hygiène (changer les couches, habiller, laver les mains)
Aide à la prise des repas et à l'apprentissage de l'autonomie
Garantir un environnement sécurisé et rassurant
Participer à leur éveil et développement
Organiser des activités adaptées
Encourager l'exploration et l'autonomie
Observer chaque enfant et adapter les soins
Travailler en équipe et accompagner les parents
Collaborer avec les auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants
Échanger avec les parents sur le quotidien
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
Profil recherché
Diplôme CAP petite enfance ou expérience significative de 2 ans en crèche ou en structure équivalente.
On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et sérieuse.
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- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
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Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15.6 € par heure
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : € - 15.6 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Neauphle-le-Château 78640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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