Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant accueil petite enfance en crèche - JOUARS PONTCHARTRAIN (78) H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Jouars-Pontchartrain 78760
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Et si votre quotidien professionnel contribuait chaque jour à l'épanouissement des tout-petits ?
Vous aimez accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages, favoriser leur autonomie et contribuer à leur développement dans un cadre rassurant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vitalis Médical Yvelines vous propose de rejoindre une crèche située à JOUARS PONTCHARTRAIN (78), où votre savoir-faire, votre écoute et votre engagement participeront pleinement au bien-être des enfants.
Spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et placement dans les secteurs médical, paramédical et social, notre agence vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. À l'écoute de vos attentes, nous vous proposons des opportunités adaptées à votre profil, à vos compétences et à vos disponibilités, dans une relation fondée sur la confiance et la proximité.
Vos missions
En collaboration avec l'équipe de la crèche, vous contribuerez au bien-être et au développement des enfants à travers différentes activités :
Accueillir les enfants et veiller à leur apporter une présence rassurante au quotidien.
Répondre à leurs besoins fondamentaux en assurant les soins d'hygiène, l'accompagnement aux repas et le respect des temps de sommeil.
Mettre en place des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'éveil sensoriel, moteur et intellectuel.
Encourager les enfants à découvrir leur environnement et à développer progressivement leur autonomie.
Observer leur évolution et rester attentif(ve) à leurs besoins individuels.
Participer à la dynamique collective en échangeant avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience de minimum 2 ans en crèche
Qualités relationnelles, patience et douceur
Disponibilité et implication professionnelle
Les avantages Vitalis Médical
Indemnités de fin de mission et congés payés
Accès au Club Avantages dès la première heure de mission
Remboursement des frais de transport
Gestion digitale simple et rapide de vos contrats et fiches de paie
Accompagnement personnalisé par notre équipe
Intégrer Vitalis Médical Yvelines, c'est bénéficier d'un accompagnement de proximité et accéder à des opportunités professionnelles qui tiennent compte de votre profil et de vos disponibilités.
Votre engagement fait la différence dans le quotidien des enfants. Si vous souhaitez exercer un métier humain, enrichissant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accompagner dans cette nouvelle opportunité professionnelle !
Postulez directement ou contactez-nous au 55 !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14.7 € - 15.6 € par heure
Vous aimez accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages, favoriser leur autonomie et contribuer à leur développement dans un cadre rassurant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vitalis Médical Yvelines vous propose de rejoindre une crèche située à JOUARS PONTCHARTRAIN (78), où votre savoir-faire, votre écoute et votre engagement participeront pleinement au bien-être des enfants.
Spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et placement dans les secteurs médical, paramédical et social, notre agence vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. À l'écoute de vos attentes, nous vous proposons des opportunités adaptées à votre profil, à vos compétences et à vos disponibilités, dans une relation fondée sur la confiance et la proximité.
Vos missions
En collaboration avec l'équipe de la crèche, vous contribuerez au bien-être et au développement des enfants à travers différentes activités :
Accueillir les enfants et veiller à leur apporter une présence rassurante au quotidien.
Répondre à leurs besoins fondamentaux en assurant les soins d'hygiène, l'accompagnement aux repas et le respect des temps de sommeil.
Mettre en place des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'éveil sensoriel, moteur et intellectuel.
Encourager les enfants à découvrir leur environnement et à développer progressivement leur autonomie.
Observer leur évolution et rester attentif(ve) à leurs besoins individuels.
Participer à la dynamique collective en échangeant avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience de minimum 2 ans en crèche
Qualités relationnelles, patience et douceur
Disponibilité et implication professionnelle
Les avantages Vitalis Médical
Indemnités de fin de mission et congés payés
Accès au Club Avantages dès la première heure de mission
Remboursement des frais de transport
Gestion digitale simple et rapide de vos contrats et fiches de paie
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 14.7 € - 15.6 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Jouars-Pontchartrain 78760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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