Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Calorifugeur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence Interaction recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la métallurgie, un(e) Calorifugeur H/F pour une mission d'intérim. Vous évoluerez au sein d'un environnement industriel et participerez à des travaux d'isolation nécessitant précision et savoir-faire technique.Description du posteRattaché(e) aux équipes sur site, vous serez en charge de la mise en place d'isolants thermiques sur différentes installations industrielles. Votre intervention contribuera à limiter les déperditions de chaleur, à améliorer l'efficacité énergétique et à garantir la protection des équipements.Vos principales missions :Mettre en oeuvre des matériaux isolants sur les tuyauteries, les machines et les équipements industriels.Effectuer les relevés de dimensions, les mesures et la découpe des isolants selon les besoins du chantier.Assurer la pose et le maintien des matériaux à l'aide de systèmes de fixation adaptés.Appliquer les procédures de sécurité liées aux travaux et à la manipulation des matériaux.Contrôler la qualité des installations réalisées et s'assurer de leur conformité aux exigences techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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