Cadre supérieur de santé - Pôle Personnes Agées

Le cadre supérieur de santé de pôle collaborateur du chef de pôle, participe à l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités qui
relèvent de sa compétence.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de pôle mais aussi avec le responsable administratif, financier et logistique et le directeur
référent du pôle. Il oeuvre à :
- La mise en place de la délégation de gestion dans le respect des règles institutionnelles
- L’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
- L’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel de pôle
- La répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de
l’activité
Il participe à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets territoriaux concernant le pôle Personnes Agées
Il accompagne les cadres de santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l’objectif d’une réponse adaptée aux
résidents /patients et aux usagers, en cohérence avec l’évolution des différents Pôles cliniques- au suivi économique et financier du
pôle ainsi qu’au rapport d’activités (CHA et CD/ARS)
Il assure des missions transversales dans le champ de compétences de la Direction des soins (DS).
Il est le porteur du projet de soins au sein du Pôle et en assure le suivi.
Responsable hiérarchique direct :
Le Cadre Supérieur de Santé est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins, Coordonnateur Général des
Soins, par délégation du Directeur Général
Il est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines (le recrutement, la carrière, la discipline)
en coordination avec le Directeur des Soins.
Responsable fonctionnel :
Le Cadre Supérieur de Santé travaille en collaboration avec :
· La directrice du pôle PA
· Le Directeur des Ressources Humaines
· Les différentes directions fonctionnelles
· Le Chef de Pôle et Vice Coordonnateur du pôle
· Les équipes administratives du pôle
· Les responsables médicaux
· Les Cadres de Santé et Cadres supérieurs de santé
Tout autre acteur hospitalier et correspondant extérieur (soins de ville par exemple)

Profil recherché :
Diplôme exigé :
· Titulaire du diplôme de cadre de santé
· Concours de cadre supérieur de santé

L'employeur :
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.

De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique