CADRE DE SANTE H/F POLE TRANSVERSAL ALENCON

Le/La cadre de santé au pôle transversal coordonne l’activité médicale et paramédicale de ses services. Il/Elle encadre et assure l’animation de l’équipe interdisciplinaire. Il/Elle est garant(e) de l’éthique professionnelle des agents de son service. Il/Elle assure la permanence des soins par l’élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il/Elle veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il/Elle est une des personnes référente dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu’avec les familles et les partenaires extérieurs. Il/Elle est responsable de la
mise en place de la démarche qualité et des axes d’amélioration en lien avec le/la cadre de pôle, le/la cadre supérieur(e), le/la directeur(trice) des soins et le service qualité.
Il/Elle veille à la transversalité de l’offre de soin de façon équitable sur l’ensemble du territoire concernant la filière pénitentiaire, les thérapies non médicamenteuses, les dispositifs de réhabilitation psychosociale, les soins somatiques et l’habitat inclusif.
Il/Elle participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d’éthique, COGRV, Projet d’établissement, Comité consultatif de pôle…). Il/Elle est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.

Profil recherché :
Prérequis : Diplôme de cadre de santé ou cadre socio-éducatif
Permis B
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités, réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.
Conscience de son positionnement professionnel.
Représentation de l’image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion.
Dynamisme et sens du travail en équipe.
Respect de l’autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel.
Organisation, méthode et rigueur.
Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie.
Capacité à analyser des données, tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités.
Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
Capacité à concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles /modes opératoires et consignes.
Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Capacité à organiser un service, en fonction de différents critères, missions, stratégie, moyens….
Capacité à piloter, animer, communiquer, motiver son équipe.
Capacité à planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Avoir un esprit d’analyse, de synthèse.
Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.
Capacité à prévenir et gérer les conflits.
Capacité à accompagner le changement.

L'employeur :
Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l’Orne, le Centre Psychothérapique de l’Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l’environnement du patient. L’objectif est d’assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et adolescents, l’ensemble du département de l’Orne ; et pour les adultes, le département de l’Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l’établissement.

Descriptif du service
LE PÔLE TRANSVERSAL : ACTIVITÉS SUR L’ENSEMBLE DU
TERRITOIRE
- Activité physique adaptée (A.P.A.)
- Ateliers d’expression
- Centre de thérapie familiale
- Centre de traitement de l'anxiété
- Ergothérapie
- Hygiène
- Pharmacie
- Soins dentaires
- Soins somatiques