CADRE DE SANTE FILIERE INFIRMIERE - 2 POSTES

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à manager l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Profil recherché :
Les candidats devront compter au moins quatre ans d'expérience en qualité de personnel infirmier et être titulaires du diplôme de cadre de santé.
Connaissances requises pour le poste :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dan son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Elaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agent, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Planifications des activités et des moyens, contrôle et reporting,
- Promotion des réalisations/des projets spécifiques à d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activité s de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles / modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau