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Offres d'emploi › Grand Est

Cadre de Santé /Faisant Fonction (H/F) - HIVA (H/F)

GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAIPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Sainte-Marie-aux-Mines 68160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Vos activités principales :
* Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
* Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
* Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD
* Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
* Manage les équipes dont il a la responsabilité
* Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
* Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
* Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
* Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies

Savoir-faire et compétences attendues :
Organisation
* Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer la confidentialité des informations
* Gérer les situations d'urgence médicale
* Gérer des situations de crise ou d'urgence
* Utiliser les outils numériques

Management
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
* Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

* Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
* Prévenir et résoudre les conflits

Profil :
* Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC)
* Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience

Caractéristiques du poste :
* Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
* Amplitude horaire : forfait jour
* Participation aux astreintes cadres de l'HIVA
* Poste permanent

* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Mobilité interne
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée »
Source : texte de l'annonce
LieuSainte-Marie-aux-Mines 68160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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