Cadre de santé F/H

L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le
Pôle de Soins Intégratifs Recherche et Innovation Universitaires en Santé mentale
Un(e) Cadre de santé
Centre d’addictologie et DIMA (Dispositif d’intervention Mobile en Addictologie) & LSST (Lieu de Santé Sans Tabac)
Poste ouvert aux titulaires et contractuels, à pourvoir à temps plein dès que possible
Mission du service :
Le poste est partagé entre le centre d’addictologie, le DIMA et la conduite de projet institutionnel LSST. Les services se situent sur un même lieu au 336 faubourg Bannier – FLEURY LES AUBRAIS.

Sur le Centre d’addictologie il est proposé des consultations en addictologie (IDE, médicale, psychologue, assistant social, neuropsychologue et tabacologue).
Le DIMA propose des lieux de consultations avancées sur l’ensemble du département ainsi que des visites à domicile.
La démarche LSST s’applique sur une dimension institutionnelle auprès des professionnels et des patients.
Mission spécifique du poste :
Il/Elle supervise l’organisation de l’activité de l'unité.
Il/Elle anime une équipe pluri professionnelle et coordonne les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il/Elle coordonne et optimise les moyens humains et matériels
Il/Elle veille à la continuité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie.
Il/Elle anime la démarche qualité et la gestion des risques.
Il/Elle veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l’éthique et de la déontologie.
Il/Elle élabore et conduit des projets en collaboration avec les professionnels concernés.
Il/Elle informe et communique sur les projets (institutionnels et du secteur d’activité concerné)
Il/Elle participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Co-pilote avec la tabacologue la démarche LSST sur l’ensemble de l’établissement.
Organisation du travail :
Poste à temps complet exercé à temps plein 40% au Centre d’addictologie et 40% au DIMA et 20% LSST. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.
Horaires de travail : sur la base de 38h20 par semaine au forfait
Repos : fixes (samedi / dimanche et jours fériés)

Profil recherché :
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Concours sur titre accessible à un titulaire du diplôme de cadre de santé, ou à une personne conservant le bénéfice de l’examen professionnel selon le décret du 31 décembre 2001.
Vaccinations obligatoires.
AFGSU niveau 2.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentale / addictologie
Connaissance du réseau d’addictologie du département
Connaissances des structures d’addictologie régionales
Connaissances spécifiques à la gestion des ressources humaines et au management hospitalier
Législation professionnelle, droits des patients
Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées
Maîtrise de l’informatique
Connaissances spécifiques au management de la qualité de soins et de la gestion des risques

Savoir-faire :
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement.
Capacité à accompagner les équipes
Capacité à incarner les valeurs professionnelles
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son
domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être :
Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion
Posséder :
Une capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture et de synthèse
Une capacité d’animation et d’encadrement d’équipe
Une capacité d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents
professionnels du champ médicosocial.
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
Faire preuve d’organisation, de méthode, de disponibilité et d’autonomie

L'employeur :
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon, situé au nord de l’agglomération orléanaise, assure la prise en charge des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019).
Engagé dans une approche centrée sur le rétablissement, l’établissement s’appuie sur un large réseau de 40 structures extra-hospitalières, dont 12 CMP pour adultes et 7 CMP pour enfants et adolescents, d’un ensemble d’unités de soins spécifiques (équipes mobiles, centre support régional de la réhabilitation psychosociale, centre départemental de psychotrauma, centre régional de psychoéducation des aidants BREF, éducation thérapeutique, addiction aux écrans et thérapies familiales), répartis sur tout le territoire.

Près de 80 % des patients sont pris en charge en ambulatoire, tandis qu’environ 190 lits sont dédiés à l’hospitalisation complète. Ses 1 200 professionnels de santé accompagnent chaque année près de 18 800 patients au sein de cinq pôles cliniques :
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique