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Câbleur H/F

Michael PagePubliée il y a 7 jours
CDD
Entreprise
Michael Page
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDD - 12 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Vos responsabilités consisteront à :

* Lire et interpréter les schémas électriques et les plans techniques ;
* Réaliser le câblage et l'assemblage des armoires électriques ;
* Effectuer les tests de conformité des installations électriques ;
* Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques ;
* Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur ;
* Collaborer avec les équipes techniques de notre client pour garantir le bon déroulement des projets ;
* Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Le profil recherché :

* Vous avez une formation technique, idéalement en électrotechnique ou un domaine connexe ;
* Vous possédez des compétences avérées en câblage électrique et en lecture de plans techniques ;
* Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;
* Vous connaissez et appliquez les normes de sécurité électrique ;
* Vous savez travailler en équipe tout en restant autonome.

Le salaire est à définir selon profil.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une formation technique, idéalement en électrotechnique ou un domaine connexe ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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