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Câbleur (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Câbleur (H/F) à Collégien (77), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manpower France
Lieu
Collégien 77090
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur spécialisé dans la conception, l'intégration et l'installation de solutions d'automatisation industrielle, un Câbleur Électro-Technicien Automatisme H/F.
Poste à forte dimension terrain nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national, organisés sous forme de missions à la semaine du lundi au vendredi.
Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous intervenez aussi bien en atelier que sur les sites clients.
En atelier :
- Réaliser le câblage complet d'armoires électriques, coffrets, pupitres et boîtes de raccordement à partir des schémas électriques.
- Assembler les composants électriques (disjoncteurs, relais, transformateurs, bornes, etc.).
- Contrôler la conformité des installations selon les normes et spécifications techniques.
- Effectuer les essais et tests des équipements avant expédition.
- Participer à la réception et au contrôle du matériel.
- Préparer les équipements et matériels nécessaires aux chantiers.
- Assurer le rangement et la bonne tenue du magasin et de l'atelier.
Sur les chantiers :
- Installer et raccorder les équipements électriques industriels (convoyeurs, lignes de production automatisées, robots, etc.).
- Effectuer le passage de câbles, la pose des supports et des protections.
- Raccorder les armoires électriques aux installations de terrain.
- Réaliser les tests de fonctionnement et participer aux mises en service.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en dépannage.
- Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective.
Issu(e) d'une formation Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en câblage industriel, automatisme ou électricité industrielle.
Vous possédez :
- De solides compétences en lecture de schémas électriques.
- Une bonne maîtrise du câblage d'armoires électriques et des équipements industriels.
- Une connaissance des normes électriques en vigueur.
- Un fort sens de la qualité, de la sécurité et du travail bien fait.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste à forte dimension terrain nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national, organisés sous forme de missions à la semaine du … »
Source : texte de l'annonce
LieuCollégien 77090 — « Poste à forte dimension terrain nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national, organisés sous forme de missions à la semaine du … »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de câbleur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 960 € et 2 080 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en câblage industriel, automatisme ou électricité industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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