Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Câbleur électricité (H/F/D)
Offre d'emploi : Câbleur électricité (H/F/D) à Montélier (26), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Montélier 26120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Câbleur / Câbleuse d'armoires
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Description du poste
GIF EMPLOI RHONE ALPES est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, bureaux détudes et ingénieries.
Vous souhaitez intégrer une entreprise composée d'une équipe dynamique ? Vous êtes au bon endroit car nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'étude et la construction d'équipements électriques et automatisés, un Câbleur électricité
Vos missions :
- Réalisation de câblages d'armoires industrielles en atelier,
- Montage et assemblage des équipements selon les plans fournis,
- Vérification de la conformité des câblages réalisés par rapport aux normes et aux exigences du client,
- Effectuer des tests de fonctionnement pour assurer la qualité des installations.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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- Montage et assemblage des équipements selon les plans fournis,
- Vérification de la conformité des câblages réalisés par rapport aux normes et aux exigences du client,
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montélier 26120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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