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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Poisy 74330
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
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POSTE :
MONTEUR CABLEUR (H/F)
Nous recrutons un Monteur Câbleur en armoires électriques (H/F) à Poisy (74) !Envie de mettre vos compétences en électricité au service de projets techniques variés ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à la conception de solutions électriques innovantes !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, entreprise spécialisée dans la conception de solutions électriques, recherche un Monteur Câbleur en armoires électriques (H/F) pour renforcer ses équipes à Poisy (74).
Au sein d'une entreprise dynamique et innovante, vous interviendrez sur des projets stimulants et variés, où votre savoir-faire technique et votre esprit d'équipe feront la différence !
Vos missions au quotidienEn tant que Monteur Câbleur, vous serez en charge de :
-Réaliser les câblages électriques et intégrer les différents composants sur leurs supports.
-Contrôler la conformité de l'assemblage des armoires électriques.
-Effectuer les contrôles visuels et les tests électriques, notamment les mises sous tension.
-Diagnostiquer les éventuels défauts et corriger les erreurs ponctuelles.
-Réaliser les modifications nécessaires sur les armoires à la suite des retours.
-Vérifier la disponibilité de l'ensemble des composants nécessaires à la fabrication des armoires.
-Proposer des actions correctives et préventives afin de limiter les problèmes récurrents.

PROFIL :
Le profil que nous recherchonsVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons une personne qui possède :
-De bonnes connaissances des composants électriques.
-Une capacité à lire et comprendre des plans électriques et/ou des listings de câblage.
-Un bon esprit d'équipe et l'envie de contribuer à la réussite collective.
-De la rigueur et un sens de l'analyse pour identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements.
Pourquoi rejoindre notre client ?Intégrez une entreprise à taille humaine, dynamique et tournée vers l'innovation, où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et participer à des réalisations concrètes et diversifiées.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez mettre votre talent au service de projets électriques passionnants !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPoisy 74330 — « …notre client ?Intégrez une entreprise à taille humaine, dynamique et tournée vers l'innovation, où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et … »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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